• Язык
   

 

Стратегия и тактика кадрового менеджмента

Москва: Лаборатория книги, 2010

Объем (стр):97

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Современные подходы к управлению основываются на необходимости максимального раскрытия потенциала людей, работающих в организации, когда персонал рассматривается в качестве ключевого фактора, определяющего эффективность использования всех остальных ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Опыт наиболее успешных отечественных и зарубежных компаний показывает, что инвестиции в персонал, создание условий для профессионального роста работников и повышения их готовности решать возникающие проблемы дают быструю и высокую отдачу на вложенные средства.

Содержание

Введение
1. Характеристика предприятия
1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятием
1.2. Основные виды деятельности и технико-экономические показатели
1.3 Экономический анализ деятельности предприятия
2. Экономический анализ деятельности предприятия
2.1. Динамика основных экономических показателей
2.2. Анализ финансового состояния
3. Проблемы управления кадрами
3.1. Теоретические основы управления кадрами
3.2. Основные проблемы управления кадрами на предприятии
4. Выбор и обоснование решения по кадровому менеджменту
4.1. Расчет в потребности кадрового менеджмента для принятия решении
4.2. Выбор управленческого решения
Заключение
Список литературы
Приложения

Рекомендации материалов по теме: нет