• Язык
   

 

Повышение эффективности мотивации персонала, путём перепроектирования работы

М.: Лаборатория книги, 2010

Объем (стр):74

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Существует множество дискуссий на тему: Для чего же всё-таки люди работают. И для каждого причиной такого поведения будет являться его сугубо индивидуальная черта характера, миссия, цель или же задача. Сразу опустим материальный фактор, ведь деньги это лишь инструмент для достижения желаемого. Кто-то работает ради славы, призвания, стремления подняться на пьедестал почёта, иной всё своё время тратит на благо общества, кто-то живёт и дышит лишь семейным счастьем, а некоторые просто пытаются не умереть от голода. Всеми нами руководят определённые потребности, безграничные и неисчерпаемые, которые невозможно удовлетворить полностью, ведь при достижении какого-либо результата, нам так свойственно желать чего-то большего. Наши различные желания как раз и побуждают нас, мотивируют к совершению той или иной деятельности, к работе.

Содержание

Введение
1. Мотивация деятельности
1.1 Теории содержания мотивации
1.2 Теории процесса мотивации
1.3 Как измерить мотивацию
2. Работа
2.1 Методы
3. Целевая аудитория
3.1 Эксперимент
Выводы
Заключение
Список использованной литературы

Рекомендации материалов по теме: нет