• Язык
   

 

Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний

Москва: Лаборатория книги, 2010

Объем (стр):177

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Управление персоналом приобретает в деятельности страховых компаний все более важное значение, как фактор повышения конкурентоспособности, долгосрочного развития. Вряд ли можно поспорить с утверждением, что сегодня главным ресурсом, который может обеспечить эффективное и динамичное развитие страховой компании, является персонал, а точнее, уровень и качество его подготовки.

Содержание

Введение
1. Теоретические основы организацией и управления подготовкой им переподготовкой кадров страховой компании
1.1 Концепция управления персоналом страховой компании.
1.2. Особенности подготовки и переподготовки кадров страховой компании.
1.3. Организация и управление процессом обучения в страховой компании.
2. Анализ подготовки и переподготовки кадров
2.1.Диагностика объекта исследования
2.2. Подготовка страховых агентов
2.3. Организация переподготовки кадров
3. Предложения по оптимизации системы управления подготовкой и переподготовкой кадров
3.1. Выявление потребностей сотрудников компании
3.2. Программы подготовки и переподготовки страховых агентов
3.3 Анализ эффективности от внедрения программы подготовки и переподготовки кадров.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Рекомендации материалов по теме: нет