• Язык
 

Набор и отбор персонала

Москва: Лаборатория книги, 2010

Объем (стр):51

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Содержание

Введение
1. Характеристика предприятия
2. Определение потребности в персонале
3. Планирование и оптимизация численности персонала
- Планирование трудовых ресурсов
- Оценка трудовых ресурсов
4. Методы отбора и набора персонала
5. Отбор персонала организации сквозь призму соционики
6. Консалтинговые службы
- Консалтинговые агентства
- Перспективы развития
Заключение
Литература
Приложение

Рекомендации материалов по теме: нет