• Язык
   

 

Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии

ISBN: 978-5-905785-25-2

Москва: Лаборатория книги, 2010

Объем (стр):174

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Казалось бы, все просто – но разработка системы мотивации нередко оказывается «уравнением со многими неизвестными», в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития, имеющиеся ресурсы, кадровую политику руководства и еще множество различных аспектов.

Содержание

Введение
1. Современное состояние организации
1.1. История создания, развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности
1.2. Структура управления
1.3. Внешнее окружение и маркетинг в организации
2. Экономический анализ деятельности организации
2.1. Динамика основных экономических показателей
2.2. Персонал и его использование
2.3. Анализ основных и оборотных средств организации
2.4. Оценка финансового состояния
2.5. Анализ прибыльности и рентабельности
3. Проблемы мотивации трудовой деятельности
3.1. Теоретические основы мотивации
3.2. Анализ и выявление основных проблем мотивации на предприятии
3.3. Разработка видов управленческих решений по улучшению системы мотивации
4. Выбор и обоснование решения по улучшению системы мотивации
4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений и источники их формирования
4.2. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений
4.3. Выбор управленческого решения и оценка возможности повышения мотивации персонала
4.4. План реализации проекта
Заключение
Список литературы
Приложения

Рекомендации материалов по теме: нет