• Язык
   

 

Автоматизация процесса управления персоналом

ISBN: 978-5-905785-03-0

Москва: Лаборатория книги, 2010

Объем (стр):100

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Управление персоналом, по общей оценке, сегодня является одной из наиболее важных функций менеджмента организации, способной многократно повысить её эффективность. Управление персоналом можно определить как целенаправленное и системное воздействие с целью развития компании. При этом воздействие направлено непосредственно на сотрудников – специалистов и менеджеров, занятых совместной деятельностью в соответствии с требованиями компании. Кто же осуществляет это воздействие? Не только специалисты кадровой службы, но и все руководители разных уровней, в чьи обязанности входит организация эффективной работы подчиненных.

Содержание

Введение
1. Управление персоналом
1.1 Основы процесса управления персоналом
1.1.1 Кадровое планирование. Учет кадров
1.1.2 Анализ кадрового состава и его развитие
1.2 Управление персоналом
1.2.1 Организационное обеспечение
1.2.2 Организация управления персоналом
1.2.3 Обзор программ
2. Проектирование информационной системы управления персоналом
2.1 Бизнес-процессы управления персоналом
2.2 Техническое задание на создание автоматизированной системы управления персоналом (ГОСТ 34.602-87)
2.3 Технический проект
3. Информационная система управления персоналом
3.1 Руководство пользователя
3.2 Расчет эффективности
Заключение
Список использованных источников
Список сокращений
Приложение А Задание на дипломное проектирование

Рекомендации материалов по теме: нет