Стратегическое управление персоналомБиблиотека Нон-фикшн читать электронные книги

БИБЛИОТЕКА
NON-FICTION

Стратегическое управление персоналом: учебное пособие

Автор: Василенко В. А.

Дисциплина: Стратегическое и инновационное управление персоналом

Жанр: Учебники и учебные пособия для вузов

Год издания: 2022

Издательство: Директ-Медиа

Объем (стр.): 208

Возрастное ограничение: 16+

ISBN: 978-5-4499-2767-5

Читать по подписке

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Выгрузить: RusMarc / RusMarc (UTF8)

Аннотация / Содержание / Библиографическое описание / Список литературы

Представлено последовательное и структурированное изложение материала по курсу магистратуры «Стратегическое управление персоналом». Сегодня почти все руководители организаций рассматривают персонал как важнейший фактор обеспечении успеха и конкурентных преимуществ. Без управления персоналом нет менеджмента. В стратегическое управление персоналом в той или иной степени вовлечен каждый руководитель-менеджер высшего, среднего и низшего уровня управления, компетенции которых в большинстве своем определяют конкурентоспособность и успешность компаний.
Логика и структура пособия охватывает широкий спектр проблем, составляющих его содержание. Каждая тема содержит ряд вопросов и заданий теоретико-прикладного значения. Контрольные вопросы и тесты составлены в соответствии с содержанием каждой темы и могут быть использованы как студентами для самоконтроля, так и преподавателями при промежуточном и итоговом контроле знаний.
Такое структурирование учебной информации позволяет читателю оперировать терминологическими различиями в понятиях, самостоятельно проводить поиск литературы, ориентироваться в спектре рассматриваемых вопросов при подготовке к аттестации или самообучении.
Издание рассчитано на студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей, а также лиц, интересующихся вопросами стратегического управления персоналом и проблемами развития сложноорганизованных экономических систем.

Введение	5
Раздел 1. Построение системы стратегического управления персоналом	7
Глава 1. Стратегическое управление как императив развития организационных систем	7
1.1. Сущность и содержание стратегического управления организацией	7
1.2. Миссия, стратегическое видение и цели организации	11
1.3. Деловая стратегия предприятия как основа стратегического управления	14
Основные термины и понятия	17
Контрольные вопросы для самопроверки	17
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	17
Глава 2. Стратегия управления персоналом организации	19
2.1. Система стратегического управления персоналом	19
2.2. Стратегия управления персоналом	23
2.3. Взаимосвязь деловой стратегии и стратегии управления персоналом	27
Основные термины и понятия	32
Контрольные вопросы для самопроверки	32
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	32
Глава 3. Общесистемные модели и стратегии развития персонала	33
3.1. Стратегия обучения и развития персонала	33
3.2. Стратегия и модель организационного развития	38
3.3. Стратегия социокультурных отношений	43
Основные термины и понятия	48
Контрольные вопросы для самопроверки	48
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	49
Выводы по разделу 1	50
Раздел 2. Планирование и политика стратегии управления персоналом	54
Глава 4. Задачи планирования и реализации стратегии УП	54
4.1. Разработка стратегии управления персоналом	54
4.2. Стратегическое планирование реализации стратегии	57
4.3. Политика управления персоналом	62
Основные термины и понятия	67
Контрольные вопросы для самопроверки	67
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	67
Глава 5. Развитие персонала в задачах кадровой политики организации	69
5.1. Стратегия кадровой политики в управлении персоналом организации	69
5.2. Базовые принципы, цели и задачи кадровой стратегии	72
5.3. Кадровое планирование и инструменты реализации СУП	75
Основные термины и понятия	80
Контрольные вопросы для самопроверки	80
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	80
Выводы по разделу 2	83
Раздел 3. Обеспечение и реализация стратегических планов	86
Глава 6. Задачи реализации стратегии и управление изменениями	86
6.1. Цели и задачи реализации кадровой стратегии	86
6.2. Роль стратегических изменений в развитии организации	91
6.3. Мобилизация персонала на управление изменениями	96
Основные термины и понятия	99
Контрольные вопросы для самопроверки	100
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	100
Глава 7. Основные задачи и эффективность реализации стратегий	102
7.1. Задачи реализация стратегии управления персоналом	102
7.2. Задачи планирования производительности труда	107
7.3. Оценка реализации стратегии и эффективность управления персоналом	115
Основные термины и понятия	120
Контрольные вопросы для самопроверки	120
Тесты для самостоятельной оценки знания теории	121
Выводы по разделу 3	123
Стратегическое управление персоналом (обзорная лекция для студентов ЗФО)	125
Практикум по курсу «стратегическое управление персоналом»	142
Общие положения	142
Практическое занятие № 1, 2	143
Тема 1. Составление сетевого графика внедрения системы стратегического управления персоналом	143
Практическое занятие № 3	153
Тема 2. Выбор стратегии управления персоналом	153
Практическое занятие № 4	156
Тема 3. Реорганизация кадровой службы в условиях стратегического управления персоналом	156
Практическое занятие № 5	158
Тема 4. Разработка стратегии управления персоналом металлургического комбината	158
Практическое занятие № 6	160
Тема 5. Разработка организационно-экономических мероприятий по достижению стратегических целей управления персоналом	160
Практическое занятие № 7, 8	161
Тема 6. Стратегия совершенствования управления персоналом	161
Практическое занятие № 9	169
Тема 7. Решение отдельных задач (кейсов), разработка, обсуждение и выбор групповых (индивидуальных) докладов и эссе	169
Практическое занятие № 10	172
Тема 8. Проведение студенческой мини конференции по проблемам
СтУП как предварительный этап завершения курса и/или контроль знаний (тестирование и разработка новых тестов)	172
Методические указания по выполнению самостоятельной работы	173
Сводные контрольные тесты для проверки знаний	177
Заключение	187
Глоссарий	189
Использованные и рекомендуемые источники	200
Приложение А. О разработке мероприятий социального партнерства с вузами по подготовке специалистов	203
Об авторе	206

1. Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. — М.: Экономика, 2014. — 276 с.

2. Бузырев В. В. Кадровые стратегии в управлении персоналом / В. В. Бузырев, М. С. Гусарова, Н. М. Чикишева. — СПб.: изд-во СПбГУЭФ, 2001. — 128 с.

3. Василенко В. А. Стратегия и инновации в системе менеджмента: учебное пособие / В. А. Василенко, И. Е. Мельник / под ред. В. А. Василенко. — М.: МГИУ, 2001. — 418 с.

4. Василенко В. А. Операционное и ситуационное управление в системе менеджмента: учебное пособие. / В. А. Василенко, И. Е. Мельник / под ред. В. А. Василенко. — М.: МГИУ, 2002. — 530 с.

5. Василенко В. А. Концептуальная модель непрерывного стратегического планирования устойчивого развития предприятия / В. А. Василенко // Ученые записки Таврического национального университета им. В. И. Вернадского. Серия «Экономика», 2003. — Т. 16 (55). — № 2. — С. 19–25.

6. Василенко В. А. Управление экономической безопасностью предприятия: учебное пособие / В. А. Василенко. — Симферополь: КФУ, 2018. — 292 с.

7. Василенко В. А. Креативное управление развитием социально-экономических систем: монография / В. А. Василенко. — К.: Освіта України, 2010. — 772 с.

8. Василенко В. А. О новом законе теории организации и его парадоксе / В. А. Василенко // Ученые записки ТНУ им. В. И. Вернадского, 2009. — Т. 22 (61). — № 2. — С. 86–96.

9. Василенко В. А. Общее и особенное в развитии Крыма: прикладной аспект (часть II) / В. А. Василенко // Научный вестник КФУ: финансы, банки, инвестиции, 2018. — № 3. — С. 163–175.

10. Василенко В. А. Проблемы подготовки востребованных экономистов и дуальное образование / В.А. Василенко. // В кн. Организационно-экономический механизм управления опережающим развитием регионов. — Симферополь, Диайпи, 2016. — С. 19–27.

11. Василенко В. А. Производительность и эффективность производства как парадокс имплементации / В. А. Василенко // Ученые записки Таврического национального университета им. В. И. Вернадского. Серия: Экономика и управление, 2011. — Т. 24 (63). — № 4. — С. 58–68.

12. Василенко В. А. Эволюционная оптимизация профильной подготовки менеджеров высокого качества / В. А. Василенко // В сборнике тезисов I-й научной конференции профессорско-преподавательского состава: Дни науки КФУ им. В. И. Вернадского. — Симферополь, октябрь 2015. — С. 269–271.

13. Василенко В. О. Антикризове управління підприємством / В. О. Василенко. — Вид. 2-ге, випр. і доп. — К.: ЦНЛ, 2005. — 507 с.

14. Василенко В. О. Інноваційний менеджмент / В. О. Василенко, В. Г. Шматько. — Вид. 2-ге виправл. та доп. / за ред. В. О. Василенка. — К.: ЦУЛ, 2005. — 443 с.

15. Василенко В. О. Ситуаційний менеджмент / В. О. Василенко, В. I. Шостка, О. М. Клейменов. — Вид. 2-ге, виправл. та доповн. / за ред. В. О. Василенка. — К.: ЦНЛ, 2003. — 385с.

16. Василенко В. О. Стратегічне управління підприємством / В. О. Василенко, Т. I. Ткаченко. — Вид. 2-ге, виправл. та доповн. / за ред. В. О. Василенка. — К.: ЦНЛ, 2005. — 400 с.

17. Василенко В. А. Противодействие вузовской коррупции на этапах цифровизации / В. А. Василенко: Современные подходы к противодействию коррупции. Тренды и перспективы. Сб. тезисов и статей Всероссийской научной конференции с зарубежным участием: 21 ноября 2019 г. — М.: ООО «ИД “Третьяковъ”», 2019. — Т. II. — С. 15–21.

18. Василенко В. О. Теорія та практика розробки управлінських рішень / В. О. Василенко. — Вид. 2-ге, виправл. та доповн. — К.: ЦНЛ, 2005. — 420 с.

19. Василенко В. А. Экономика знаний и синергетические основы креативного управления: монография / В. А. Василенко. — Симферополь: Диайпи, 2013. — 377 с.

20. Василенко В. А. Эволюция экономики труда и пути ее развития / В. А. Василенко // Ученые записки Таврического национального университета им. В. И. Вернадского. Серия «Экономика», 2009. — Т. 19 (59). — № 2. — С. 17–23.

21. Вашурина Е. В. Вопросы стратегического развития персонала / Е. В. Вашурина // Университетское управление, 2005. — № 4. — С. 87–97.

22. Виханский О. С. Стратегическое управление. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 5-е изд. стереотипн. — М.: Магистр: Инфрам, 2014. — 576 с.

23. Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении / А. Д. Воробьев // Менеджмент в России и за рубежом, 2006. — № 1. — С. 138–142.

24. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления / А. Д. Воробьев. — Киров: «Полекс», 2007. — 150 с.

25. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич. — М.: «Дело», 1993. — 304 c.

26. Гончарова С. Ю. Формирование эффективной системы мотивации на основе KPI / С. Ю. Гончарова // Управление развитием, 2015. — № 6 (82). — С. 34–39.

27. Гординенко Ю. Ф. Управление персоналом. Серия Высшее образование / Ю. Ф. Гординенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. — Ростов н/Д: Феникс, 2015. — 352 с.

28. Городнова А. А. Непрерывное образование и тенденции развития бизнес-образования /А. А. Городнова // Сборники конференций НИЦ Социосфера, 2011. — № 25. — С. 52–61.

29. Добреньков В. И. Методология и методика социологического исследования / В. И. Добреньков. — М.: Академ. проект, 2009. — 537 c.

30. Жуков А. А. Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях / А. А. Жуков. — М.: Петрополис, 2013. — 212 c.

31. Зайцева О. В. Непрерывное образование: основные понятия и определения / О. В. Зайцева // Вестник Томского государственного педагогического университета, 2009. — № 7 (85). — С. 106–109.

32. Ищенко И. Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: монография / И. Г. Ищенко. — Пенза: изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006. — 136 с.

33. Калаков Н. И. Методология прогностического исследования в глобалистике / Н. И. Калаков. — М.: Академ. проект, 2010. — 747 c.

34. Кибанов А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А. Я. Кибанов. — М.: Проспект, 2014. — 60 с.

35. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2014. — 695 с.

36. Колетвинова Е. Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс: учебное пособие / Е. Ю. Колетвинова. — М.: Проспект, 2016. — 144 с.

37. Колпаков В. М. Стратегический кадровый менеджмент: учебное пособие / В. М. Колпаков, Г. А. Дмитриенко. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП, 2005. — 752 с.

38. Кравченко К. А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании / К. А. Кравченко. — М.: Огни, 2014. — 640 c.

39. Крутик А. Б. Антикризисный менеджмент. Превентивные методы управления / А. Б. Крутик, А. И. Муравьев. — М.: Питер, 2013. — 432 c.

40. Крушельницкая О. В. Управление персоналом: начальное пособие / О. В Крушельницкая, Д. П. Мельничук. — М.: «Кондор», 2014. — 296 с.

41. Краснова Н. В. Развитие персонала компании: практическое пособие / Н. В. Краснова. — М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011. — 96 с.

42. Кязимов К. Г. Внутрифирменное обучение и развитие персонала / К. Г. Кязимов. — М.: МИК, 2013. — 240 с.

43. Лезина Т. А. Тенденции развития корпоративных информационных систем предприятий сетевой розничной торговли / Т. А. Лезина // Прикладная информатика, 2011. — № 1. — С. 29–37.

44. Линдгрен М., Бандхольд Х. Сценарное планирование и его особенности. Глава из книги «Сценарное планирование. Связь между будущим и стратегией». — Издательство «Олимп-Бизнес» [электронный ресурс]. Режим доступа: http://yandex.ru/clck/jsredir?bu=kk4d37 &from=yandex.ru — заголовок с экрана.

45. Масалков И. К. Стратегия кейс стади: методология исследования и преподавания / И. К. Масалков, М. В. Семина. — СПб.: Альма Матер, 2011. — 443 c.

46. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник / В. И. Маслов. — М.: «Финпресс», 2004. — 288 с.

47. Неплюева А. Assessment Center: технология оценки и развития персонала / А. Неплюева // Справочник кадровика, 2015. — № 1. — С. 90–92.

48. Райт П. М. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы / П. М. Райт, Б. Б. Данфорд, С. А. Снелл // Российский журнал менеджмента, 2007. — Т. 5. — № 1. — С. 113–138.

49. Сорокина М. В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле / М. В. Сорокина. — СПб.: изд-во СПб ГУЭФ, 2005. — 203 с.

50. Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова — Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 127 с.

51. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — Инфра-М, 2009. — 567 с.

52. Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. А. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2014. — 453 с.

53. Фаэй Л. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Л. Фаэй, Р. Рэнделл: пер. с англ. — М.: «Альпина Бизнес Букс», 2004. — 608 с.

54. Форд Г. Организация производства и стратегия управления бизнесом / Г. Форд. — М.: Дело, 2014. — 296 с.

55. Хэмел Г. Стратегическая гибкость. / Г. Хэмел и др. — СПб.: «Питер», 2005. — 381 с.

56. Черняева Г. В. Научные методы в управлении персоналом / Г. В. Черняева: рабочая тетрадь. (Методические указания). — М.: МИИТ, 2012. — Ч. 1. — 42 с.

57. Читаева Ю. А. Непрерывное образование как одно из условий развития современного образования: прошлое, настоящее, перспективы на будущее / Ю. А. Читаева // Научные исследования в образовании, 2012. — № 7. — С. 223–228.

58. Яхонтова Е. С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е. С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 384 с.

Стратегическое управление персоналом: учебное пособие

Отзывы: нет