• Язык
   

 

Теория менеджмента: учебник

ISBN: 978-5-4257-0342-2

Москва: Университет «Синергия», 2018

Объем (стр):520

Дополнительная информация:4-е изд., стер.

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Раскрываются основополагающие теоретические положения и общие практические методы менеджмента и теории организации. Содержание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению «Менеджмент». В третьем издании учебника глава «Основные виды организаций» полностью переработана в соответствии с новой редакцией Гражданского кодекса Российской Федерации.
Предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим направлениям, предполагающим изучение теории менеджмента. Может быть полезен руководителям разных уровней, а также специалистам, интересующимся вопросами эффективного управления подразделениями и организациями.

Содержание

Введение 3
РАЗДЕЛ I. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 5
Глава 1. История управленческой и организационной мысли 6
1.1. Развитие управленческой и организационной мысли 6
1.2. Классическое направление менеджмента 12
1.3. Гуманитарное направление менеджмента 30
1.4. Современные направления менеджмента 38
1.5. Развитие управленческой мысли в России 48
Контрольные вопросы и задания 52
Глава 2. Основные понятия менеджмента 57
2.1. Понятия «менеджмент» и «управление» 57
2.2. Понятие «организация» 62
2.3. Система менеджмента в организации 65
2.4. Основные функции менеджмента 69
2.5. Методы менеджмента 74
2.6. Виды менеджмента 75
Контрольные вопросы и задания 78
Глава 3. Содержание и специфика деятельности менеджера 84
3.1. Профессия – менеджер 84
3.2. Компетенции и имидж менеджеров 87
3.3. Роли менеджеров 101
3.4. Национальные особенности менеджмента 101
Контрольные вопросы и задания 116
Глава 4. Планирование деятельности организации 123
4.1. Целеполагание и планирование 123
4.2. Внешняя среда организации 131
4.3. Основные виды планирования 134
4.4. Принципы эффективного планирования 140
Контрольные вопросы и задания 141
Глава 5. Организационная деятельность менеджера 146
5.1. Принципы организационной деятельности 146
5.2. Организационная структура 147
5.3. Организационные полномочия 156
5.4. Базовые типы организационных структур 161
Контрольные вопросы и задания 172
Глава 6. Мотивация персонала 178
6.1. Основные определения теории мотивации 178
6.2. Содержательные теории мотивации 180
6.3. Процессуальные теории мотивации 185
Контрольные вопросы и задания 190
Глава 7. Управленческий контроль 194
7.1. Понятие управленческого контроля 194
7.2. Виды управленческого контроля 198
7.3. Принципы эффективного контроля 201
Контрольные вопросы и задания 204
Глава 8. Принципы разработки управленческих решений 207
8.1. Понятие управленческого решения 207
8.2. Классификация управленческих решений 212
8.3. Основы разработки рациональных управленческих решений 219
8.4. Типовые подходы к принятию решений 223
8.5. Методы коллективной разработки управленческих решений 227
Контрольные вопросы и задания 232
Глава 9. Коммуникации в менеджменте 235
9.1. Понятие организационных коммуникаций 235
9.2. Свойства организационной информации 238
9.3. Коммуникационные потоки в организации 241
Контрольные вопросы и задания 245
Глава 10. Лидерство в менеджменте 249
10.1. Понятие власти и лидерства 249
10.2. Личностный подход к лидерству 253
10.3. Поведенческий подход к лидерству 255
10.4. Ситуационный подход к лидерству 257
10.5. Коды лидерства по И. Адизесу 268
Контрольные вопросы и задания 273
РАЗДЕЛ II. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 277
Глава 11. Основные понятия теории организации 278
11.1. Теория организации как наука 278
11.2. Методы исследования организаций 287
11.3. Формальные и неформальные организации 294
11.4. Понятие социальной организации 298
Контрольные вопросы и задания 301
Глава 12. Организация как система 305
12.1. Понятие и основные свойства организации как системы 305
12.2. Классификация организационных систем 318
12.3. Организация как открытая система 321
Контрольные вопросы и задания 325
Глава 13. Системные законы и принципы организации 327
13.1. Понятие системного закона организации 327
13.2. Основные системные законы организации 331
13.3. Специфические законы социальной организации 352
13.4. Принципы организации 354
Контрольные вопросы и задания 357
Глава 14. Жизненный цикл организации 363
14.1. Понятие жизненного цикла организации 363
14.2. Модель жизненного цикла организации Л. Грейнера 365
14.3. Модель жизненного цикла организации И. Адизеса 368
Контрольные вопросы и задания 375
Глава 15. Основные виды организаций 380
15.1. Признаки классификации организаций 380
15.2. Организационно-правовые формы 385
15.3. Корпоративные организации 388
15.4. Унитарные организации 401
15.5. Групповые организационные формы 408
Контрольные вопросы и задания 416
Глава 16. Основы проектирования организационных структур 418
16.1. Основы организационного проектирования 418
16.2. Принципы координации и группирования работ в организации 422
16.3. Базовые элементы организационной структуры 430
16.4. Основные организационные конфигурации 434
Контрольные вопросы и задания 447
Глава 17. Организационная культура 450
17.1. Понятие организационной культуры 450
17.2. Функции организационной культуры 458
17.3. Классификация организационных культур 462
Контрольные вопросы и задания 474
Глава 18. Организационные изменения 478
18.1. Понятие организационных изменений 478
18.2. Модель организационных изменений 482
18.3. Оптимизация организационной структуры 485
18.4. Понятие обучающейся организации 488
Контрольные вопросы и задания 490
Словарь терминов 492
Список литературы 510

Рекомендации материалов по теме: нет