• Язык
 

Организационная анатомия

ISBN: 978-5-386-09718-9

Москва: Издательство «Рипол-Классик», 2017

Объем (стр):248

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

«Organisational Anatomy» («Организационная анатомия») обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях.
«Организационная анатомия» классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.

Содержание

Предисловие 10
Благодарность от автора 14
Глава 1. Введение в организационную анатомию 17
Почему родилась эта книга 17
Кооперирующиеся корпорации 19
Организационная анатомия 21
Организационные особенности 24
Здоровье и благополучие организаций 28
Глава 2. Чем питается организация 31
Материальные ресурсы 35
Нематериальные ресурсы 36
Товарные знаки 36
Патенты 37
Авторское право 38
Зарегистрированный дизайн 38
Контракты 38
Коммерческая тайна 39
Организационные связи 39
Навыки как ценность 41
Репутация 41
Ноу-хау 42
Организационные компетенции 43
Использование ресурсов 46
Обсуждение 47
Глава 3. Различные типы организаций 51
Организации различаются 51
Размер организаций — малые, средние, крупные и микропредприятия 53
Пять архетипов организаций 54
Производители 55
Организации, зависящие от знаний 58
Организации, зависящие от месторасположения 62
Донорозависимые организации 65
Организации, аффилированные с государством 66
Операционные принципы 68
Глава 4. Организации тоже становятся старше! 73
Важность организационных связей 77
Новые организации 81
Молодые организации 83
Вечные подростки, или поддерживаемые организации 85
Зрелые, или взрослые организации 87
Старые организации 89
Обсуждение 92
Глава 5. Организовываясь изнутри: центральная, или внутренняя, нервная система 95
Организационная когнитивность 97
Контроль 103
Внутренняя коммуникация 108
Организационное обучение 114
Организационная культура 119
Обсуждение 122
Глава 6. Осмысливая мир вокруг себя: периферическая нервная система 124
Сильные, или ресурсообеспечивающие, отношения 129
Средние, или добавляющие ценность, отношения 134
Слабые, или сервисные, отношения 137
Обсуждение 140
Глава 7. Развивая чувствительность и восприимчивость 143
Ценность ресурсов 144
Доля в обороте 146
Эмоциональная поддержка и приверженность 148
Операционная эффективность 150
Стиль коммуникации 153
Формальные процедуры и транзакционные издержки 154
Доверие 157
Взаимные обязательства и обмен одолжениями 160
Статус организации 161
Институциональный контекст и местная культура 164
Обсуждение 165
Глава 8. Метаболизм и структура 167
Организационный метаболизм 167
Структурные типы 170
Организационный дизайн 177
Глава 9. Синергия функций 182
Операционная деятельность 185
Продажи 190
Маркетинг 192
IT 198
Коммуникация 200
Человеческие ресурсы 202
Обсуждение 206
Глава 10. Окружающий мир и внешние силы 208
Социальные и культурные факторы 212
Политические факторы 214
Экономические факторы 215
Организационная выносливость 219
Глава 11. Сбалансированные решения и диагнозы 221
Сбалансированное принятие решения 222
Распознавание проблем и болезней 225
Типологические нарушения 226
Неврологические заболевания 227
Функциональные патологии 230
Возрастные заболевания 231
Общие заболевания 233
Эпидемии 237
Роль организационной анатомии 239
Список литературы 241
Для заметок 247

Рекомендации материалов по теме: нет