• Язык
   

 

Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации: монография

ISBN: 978-5-4475-9225-7

Москва, Берлин: Директ-Медиа, 2017

Объем (стр):306

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Настоящая монография посвящена анализу методологических основ и теоретических подходов к управлению трудовыми ресурсами в национальной экономике, предложены концепции управления трудовыми ресурсами на макроуровне и человеческими ресурсами на уровне предприятия, рассматриваются вопросы управления социально-трудовыми отношениями, мотивацией работников, маркетинга рынка труда, регулирования трудовой миграции, развития организационной культуры. Предложены рекомендации по различным направлениям повышения эффективности труда работников в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по различным направлениям работы с персоналом на отечественных предприятиях, а также передовой зарубежный опыт организации труда.
Монография рассчитана на широкий круг ученых и специалистов, занимающихся проблемами управления трудовыми ресурсами.
Текст печатается в авторской редакции.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА РАЗНЫХ УРОВНЯХ ЭКОНОМИКИ 6
1.1. Управление трудовыми ресурсами как движущий фактор развития отечественной экономики 6
1.2. Механизм формирования трудового потенциала в условиях рынка 27
1.3. Методология управления занятостью трудовых ресурсов 50
1.4. Система управления трудовыми миграционными потоками 62
1.5. Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений на современном этапе развития российского общества 74
ГЛАВА 2. МАРКЕТИНГОВЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 96
2.1. Маркетинговая стратегия управления человеческими ресурсами 96
2.2. Модель инновационной трудовой деятельности как метод удовлетворения потребности организаций в персонале 114
2.3. Влияние корпоративной культуры фирмы на управление человеческими ресурсами 126
2.4. Механизм маркетингового управления человеческими ресурсами на основе исследования имиджа компании как работодателя 143
ГЛАВА 3. МОТИВАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 166
3.1. Теории трудовой мотивации и их роль в процессе управления трудовыми ресурсами 166
3.2. Циклическая концепция трудовой мотивации 192
3.3. Модель трудовых мотивационных состояний 213
3.4. Методика оценки профессиональных компетенций персонала 223
ГЛАВА 4. НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 231
4.1. Оптимизация управления трудовыми ресурсами с учетом роста эффективности труда 231
4.2. Методики, технологии и инструменты оценки экономической эффективности управления персоналом на базе отечественного и зарубежного опыта 235
4.3. Направления повышения эффективности труда работников 247
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 263
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 276
ПРИЛОЖЕНИЯ 289

Список литературы

Нормативные документы:
1. Конституция Российской Федерации: официальный текст официальный текст с изменениями, внесенными Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ — М. : Норма, 2015. — 94 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая: текст с изм. и доп. на 15 января 2015 г. [фед. закон № 51-ФЗ от 30 ноября 1994 г. действующая ред. от 05.05.2014] — М. : Эксмо, 2015. — 637 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 15 января 2015 г. [фед. закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. действующая ред. от 22.12.2014] — М. : Эксмо, 2015. — 235 с.
4. Закон РФ «О занятости населения в РФ» № 162-ФЗ от 19 апреля 1991 г., посл. ред. от 05.05.2014 — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата последнего обращения 15.02.2014).
Диссертации, монографии, научные статьи:
5. Акофф, Р. Планирование будущего корпорации : пер. с англ. / Р. Акофф. — М. : Cирин, 2002. — 256 c.
6. Ансофф, И. Стратегический менеджмент : пер. с англ. / И. Ансофф. — М. : Питер, 2011. — 344 с.
7. Арабян, К. К. Оценка человеческого капитала. // Актуальные проблемы развития экономики современного предпринимательства. / Сборник докладов по итогам Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 10–19 марта 2010 г. / под общей редакцией проф. Мельникова О. Н. — М. : Креативная экономика, 2010. С. 62–63.
8. Ардзинов, В. Д. Методология формирования маркетинга трудовых ресурсов в системе предпринимательства : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.30. / Ардзинов Василий Дмитриевич. — СПб., 2000. — 278 с.
9. Ахромова, С. Организация исследования рынка труда. / С. Ахромова // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 8. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php (дата последнего обращения 15.08.2016).
10. Барановский, А. И. Человеческий капитал в современной экономике. // Стандарты и мониторинг в образовании. — 2007. — № 1. — С. 20–22.
11. Белбин, Р. М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / Р. М. Белбин. — М. : Кивитс, 2007. — 319 с.
12. Белкина, Н. А. Рыночная система управления трудом в организациях : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.01,08.00.05. / Надежда Андреевна Белкина. — Екатеринбург, 2003. — 364 c.
13. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? / А. Е. Чирикова, Н. Ю. Лопатина, Л. С. Шилова (отв. ред.); Независимый институт социальной политики — М. : ГУВШЭ, 2005. — 232 с.
14. Бодуан, Ж.-П. Управление имиджем компании / Ж.-П. Бодуан — М. : Инфра-М, 2001. — 809 с.
15. Борисова, Ю. В., Шапиро, С. А. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда работников промышленных предприятий : монография. / Ю. В. Борисова, С. А. Шапиро — М. : РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2012. — 104 с.
16. Бреслав, Л. Б. Человеческий капитал. Организация и эффективность накопления в условиях формирования рынка труда / Л. Б. Бреслав, Б. С. Лисовик, И. Е. Ломова. — СПб. : ОАО «ПФП», 2002. — 161 с.
17. Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал : пер. с англ. / под ред. Л. Н. Ковалик. — СПб. : Питер, 2001. — 288 с.
18. Былков, В. Г. Маркетинговая стратегия регулирования регионального рынка труда : монография. — Иркутск : ИГЭА, 2000. — 117 с.
19. Валентей, С. Человеческий потенциал — новые измерители и новые ориентиры / С. Валентей, Л. Нестеров. // Вопросы экономики. — 1999. — № 2. — С. 90–120.
20. Варшавская, Е. Я. Гибкость занятости в российской экономике: теория и практика : автореф. дис. … д-ра. экон. наук: 08.00.05 / Варшавская Елена Яковлевна. — Кемерово, 2010 — 50 с.
21. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда : Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. — М. : Альпина Паблишерз, 2013. — 159 с.
22. Вишневская, Н. Г. Механизм регулирования рынка труда молодежи в регионе : монография / Н. Г. Вишневская. — М. : РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2012. — 132 с.
23. Водопьянова, Т. П. Социальная защита труда : от патернализма — к партнерству / Т. П. Водопьянова — Казань : Дом печати, 2004. — 152 с.
24. Волгин, Н. А. Бестарифная система оплаты труда на примере ЗАО «Кузбассэлемент» / Н. А. Волгин // Справочник кадровика, 2008. — № 3. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/216/5103 (дата последнего обращения 23.02.2016).
25. Воробьева, Н. В. Повышение результативности функционирования предприятий нефтяного профиля средствами мотивации : дисс. … канд. экон. наук : 08.00.05 / Воробьева Наталья Владимировна. — Тюмень, 1999 — 199 с.
26. Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина. — М. : Финансы и статистика, 2004. — 224 с.
27. Герцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох, Б. Снидерман. — М. : Вершина, 2006. — 238 с.
28. Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации / В. И. Герчиков. // Мотивация и оплата труда. — 2005. — № 2. — С. 15–25.
29. Гусов, А. З. Социальные факторы модернизации российской экономики : монография / А. З. Гусов. — М. : РАП; Агентство печати «Наука и образование», 2007. — 320 с.
30. Гущина, Е. Г. Маркетинговый механизм взаимодействия социально-значимых рынков: теория, методология, практика : автореф. дис. … д-ра. экон. наук : 08.00.05 / Гущина Елена Геннадьевна. — Волгоград, 2009 — 43 с.
31. Данилов, И. П. Бенчмаркинг как основа создания конкурентоспособного предприятия / И. П. Данилов, Т. В. Данилова. — М. : РИА «Стандарты и качество», 2005. — 72 с.
32. Долгосрочный прогноз развития экономики России на 2007–2030 гг. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.perspektivy.info/rus/ekob/dolgosrochnyj_prognoz_razvitija_ekonomiki_r... (дата последнего обращения 17.01.2016).
33. Добрынин, А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике : формирование, оценка, эффективность использования : монография / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Е. Д. Цыренова. — СПб. : Наука, 1999 — 310 с.
34. Долженкова, Ю. В. Рекрутмент : направления и тенденции / Ю. В. Долженкова // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009 — № 6. — С. 36–40.
35. Евсеев, В. О. Человеческие ресурсы в системе социоэкономических уравнений : монография / В. О. Евсеев. — М. : Изд-во «Социум», 2009. — 240 с.
36. Европейская социальная хартия. Справочник / пер. Н. Н. Масловой — М. : Международные отношения, 2000 — 262 с.
37. Егоров, В. Д. Трудовой потенциал : формирование и использование в условиях рыночной экономики : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.05 / Егоров Владимир Дмитриевич. — М., 2004. — 264 с.
38. Ермоленко, Д. В. Человеческий капитал в фокусе инвестиционной привлекательности социально-экономической системы / Д. В. Ермоленко, Е. П. Апанасенко. // КубГАУ. — 2008. — № 41(7) — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-v-fokuse-investitsionnoy.... (дата последнего обращения 11.10.2016).
39. Жукевич, Г. В. Государственное регулирование занятости и безработицы на региональном рынке труда на этапе перехода к устойчивому экономическому развитию : дисс. … .д-ра. экон. наук: 08.00.05. / Жукевич Галина Владимировна — М., 2001 — 342 с.
40. Жуков, А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А. Л. Жуков — М. : МИК, 2010. — 256 с.
41. Жуков, А. Л. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала / А. Л. Жуков. // Труд и социальные отношения. — 2009. — № 11. — С. 38–44.
42. Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников: монография / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. — Екатеринбург : Деловая книга, 1998. — 232 с.
43. Захаров, Д. Целевые задачи маркетинга персонала / Д. Захаров. // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 11. [Электронный ресурс] — URL: http://www.hr-portal.ru/article/tselevye-zadachi-marketinga-personala. (дата последнего обращения 20.05.2016).
44. Захаров, Н. И. Развитие мотивационных функций управления экономикой : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.05. / Захаров Николай Игоревич. — М. : 2000. — 319 с.
45. Збышко, Б. Г. Формирование и регулирование социально-трудовых отношений в России : международный и национальный аспекты : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.05. / Збышко Богдан Григорьевич. — М., 2004 — 466 с.
46. Збышко, Б. Г. Достойный труд: понятие, сущность, пути сокращения дефицита. // Труд и социальные отношения. — 2007. — № 2. — С. 42–46.
47. Здравомыслов, А. Г. Человек и его работа / А. Г. Здравомыслов, В. Н. Рожин, В. А. Ядов. — М. : Политиздат, 1967. — 485 с.
48. Здравомыслов, А. Г. Потребности. Интересы. Ценности / А. Г. Здравомыслов. — М. : Политиздат, 1986. — 224 с.
49. Истоки российского менеджмента / под ред. Э. М. Короткова. — М. : Луч, 2002. — 172 с.
50. История советской психологии труда. Тексты. (20–30-е гг. XX в.). / под редакцией В. П. Зинченко, В. М. Мунипова, О. Г. Носковой. — М. : Изд-во Моск. ун-та, 1983. — 360 с.
51. Каз, М. С. Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности и практике внутрифирменного мотивационного труда : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.07 / Каз Михаил Семенович. — Томск, 1997 — 420 с.
52. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. — СПб. : Питер, 2001. — 320 с.
53. Капелюшников Р. И. Теория человеческого капитала. [Электронный ресурс] — URL: http://prometa.ru/archive/policy/social/materials/6/print (дата последнего обращения 22.02.2016).
54. Капитонов, Э. А. Корпоративная культура: стратегическое направление развития социально-трудовых отношений : монография / Э. А. Капитонов. — Ростов н/Д. : Изд-во Рост. ун-та, 2003. — 426 с.
55. Кейнс, Д. Общая теория занятости, процента и денег / Д. М. Кейнс. — М. : «Гелиос АРВ», 1999 — 352 с.
56. Козырев, А. Н. Интеллектуальный капитал : состояние проблемы. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: [http://www.koism.rags.ru/publ/articles/27.php]. (дата последнего обращения 17.09.2016).
57. Колосова, Р. П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода / Р. П. Колосова. // Труд и социальные отношения. — 2009. — № 4. — С. 18–23.
58. Корогодин, И. Т. Социально-трудовая система: вопросы методологии и теории / И. Т. Корогодин. — М. : Палеотин, 2005. — 224 с.
59. Корчагин, Ю. А. Российский человеческий капитал : фактор развития или деградации? : монография / Ю. А. Корчагин — Воронеж : ЦИРЭ, 2005. — 252 с.
60. Костин, Л. А. Достойный труд — не привилегия для избранных, а настоятельная необходимость для каждого занятого / Л. А. Костин. // Человек и труд. — 2007. — С. 12–17.
61. Костин, Л. А. Проблемы экономики труда : избранное в 2-х т. / Л. А. Костин. — М. : ИД «АТиСО», 2005. — 700 с.
62. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер. — СПб. : АО «Коруна»-АОЗТ «Литера Плюс», 1994. — 736 с.
63. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул ; пер. с англ. Н. В. Владимирова. — М. : Вершина, 2004. — 352 с.
64. Краткий психологический словарь / под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. — М. : Политиздат, 1985 — 431 с.
65. Кузнецова, Н. В. Мотивация труда и формы ее проявления : дисс. … д-ра. экон. наук : 22.00.03 / Кузнецова Наталья Викторовна. — СПб., 1998. — 444 с.
66. Кязимов, К. Г. Воспроизводство квалифицированных кадров для инновационной экономики : монография / К. Г. Кязимов — М. : ИД «АТИСО», 2014. — 201 с.
67. Лысков, А. Ф. Текучесть персонала : причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. —2004, № 3. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2004/3/3477.html. (дата последнего обращения 15.08.2016).
68. Маркс, К. Капитал / К. Маркс. — М. : Изд-во политической литературы, 1983. — 3883 с.
69. Марыганова, Е. А. Эффективность социально-ответственного поведения бизнеса. Путеводитель предпринимателя. Научно-практич. изд. : сб. науч. трудов. Выпуск VI. / Е. А. Марыганова, С. А. Шапиро. — М. : РАП ; Агентство печати «Наука и образование», 2010. С. 106–116.
70. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу — СПб. : Питер, 2007. — 352 с.
71. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М. : Дело, 2007 — 702 с.
72. Московская семья — 2006 : информационно-аналитические материалы по результатам социологического исследования. — М. : ГосНИИ семьи и воспитания, 2007. — 156 с.
73. Назарова, У. А. Система «работодатель-наемный работник»: проблема гармонизации современных социально-трудовых отношений : автореф. дис…. д-ра. экон. наук : 08.00.05 / Назарова Ульяна Анатольевна. — М., 2008. — 47 с.
74. Никонова, О. В. Управление персоналом (человеческими ресурсами) / О. В. Никонова, А. Н. Аверин. — М. : РАГС, 2010. — 56 с.
75. Новиков, В. И. Человеческий капитал в кризисной ситуации : возможности и проблемы : ученые записки РГСУ. — М. : 2009, № 2. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.rgsu.net/about/science/publishing/magazine/2009UZ/ (дата последнего обращения 17.11.2016).
76. Нуреев, Р. И. Теории развития: новые модели экономического роста (вклад человеческого капитала) / Р. И. Нуреев // Вопросы экономики. — 2000. — № 9. — С. 137–141.
77. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах / Ю. Г. Одегов. — М. : Академический проект, 2005, Альфа-Пресс, 2008. — 944 с.
78. Остапенко, Ю. М. Экономика труда / Ю. М. Остапенко. — М. : ИНФРА-М, 2005. — 268 с.
79. Оучи, У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы / У. Г. Оучи. — М. : Экономика, 1993. — 184 с.
80. Павлов, И. П. Полное собрание сочинений : в 6 т. Т. 3. «Физиологическое учение о типах нервной системы, темпераментах то ж.» / И. П. Павлов. — М. ; Л. : Издательство Академии Наук, 1951. С. 127–143.
81. Патласов, О. Ю. Теоретические основания маркетинга в регулировании национального рынка труда : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.01, 08.00.05 / Патласов Олег Юрьевич. — Томск, 2003. — 577 с.
82. Пашко, Т. Ю. Социальный аудит в системе социально-трудовых отношений: гендерный аспект : дисс. … канд. экон. наук : 08.00.05 / Пашко Татьяна Юрьевна. — М., 2011. — 173 с.
83. Перцова, Н. // Секрет фирмы. — 2004, № 14 (53). — [Электронный ресурс] — URL: http://www.hr-portal.ru/article/kadrovyi-otchet (дата последнего обращения 15.08.2016).
84. Половинко, B. C. Субъект управления персоналом: структура и тенденции развития / В. С. Половинко. // Российская экономика в условиях глобализации мирового хозяйства. — М. : РЭА им. Г. В. Плеханова, 2001. С. 151–158.
85. Рогачевская, М. А., П. А. Столыпин : аграрная реформа и Сибирь / М. А. Рогачевская. — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://econom.nsc.ru/eco/arhiv/ReadStatiy/2002_09/Rogachevska.htm.(дата последнего обращения 15.07.2016).
86. Россия в цифрах. 2015 : стат. сб. / Федеральная служба гос. статистики (Росстат). — M. : Федеральная служба гос. статистики, 2015. — 573 с.
87. Рофе, А. И. Может ли капитал быть человеческим, а поведение организационным / А. И. Рофе. // Труд и социальные отношения. — 2009. — № 11. — С. 19–25.
88. Рофе, А. И. Еще раз о рабочей силе и человеческом капитале / А. И. Рофе. // Труд и социальные отношения. — 2010. — № 3. — С. 13–19.
89. Руденко, Г. Г. Внутренний и внешний рынки труда : механизм сбалансированного развития : дисс. ... д-ра. экон. наук : 08.00.07. / Руденко Галина Георгиевна. — М., 1999 — 331 с.
90. Рынок труда и занятость : современные проблемы теории и практики / под ред. В. И. Плакса. — М. : Изд-во РАГС, 2004. — 161 с.
91. Самраилова, Е. К. Современные концепции мотивации труда / Е. К. Самраилова. // Вопросы гуманитарных наук. — 2003. — № 2. — С. 35–45.
92. Самраилова, Е. К. Социальный капитал: теоретические аспекты и методика измерения / Е. К. Самраилова. // Труд и социальные отношения. — 2010. — № 3. — С. 20–28.
93. Сарно, А. А. Регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений : дисс. … д-ра. экон. наук : 22.00.03 / Сарно Альфред Альфредович. — СПб., 1998. — 359 с.
94. Саруханов, Э. Р. Маркетинг рабочей силы : социально-экономический анализ / Э. Р. Саруханов, С. И. Сотникова. — СПб. : Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1995. — 145 с.
95. Сафонов, А. Л. Методология антикризисного управления персоналом : монография / А. Л. Сафонов. — М. : Институт труда, 2000 — 275 с.
96. Сидаш, М. В. Маркетинговое регулирование рынка труда : регионально-отраслевой аспект / М. В. Сидаш. // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. — 2009. С. 21–42.
97. Скоблякова, И. В. Человеческий капитал : содержание и виды, оценка и стимулирование : монография / И. В. Скоблякова. — М. : Машиностроение-1, 2005. — 513 с.
98. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга первая. — М. : «Ось-89», 1997. — 256 с.
99. Современная экономика труда : монография / руководитель автор. колл. и науч. ред. В. В. Куликов. — М. : ЗАО «Финстатинформ», 2001. — 660 с.
100. Соломанидина, Т. О. Организационная культура как социально-экономическое пространство управления человеческими ресурсами : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.05 / Соломанидина Татьяна Оттовна. — М., 2003 — 356 с.
101. Сотникова, С. И. Экономико-организационные основы управления маркетингом рабочей силы : монография / С. И. Сотникова. — Новосибирск : НГАЭиУ, 1998 — 183 с.
102. Спенсер, Л. М. Компетенции на работе / Л. М. Спенсер, С. М. Спенсер. — М. : Hippo, 2004. — 379 с.
103. Спивак, В. А. Корпоративная культура : теория и практика / В. А. Спивак. — СПб. : Питер, 2001. — 352 с.
104. Социальное государство : словарь-справочник / под ред. Н. Н. Гриценко. — М. : ИД «АТИСО», 2002. — 449 с.
105. Социально-психологический климат коллектива / под. ред. Шороховой Е. В, Зотовой О. В. — М. : Наука, 1979 — 179 с.
106. Социально-трудовые отношения в трансформируемой России : тезисы докладов международной конференции 16–17 марта 2007 г. Вып. 7. — Воронеж, 2007. — 215 с.
107. Струмилин, С. Г. Проблемы экономики труда. / С. Г. Струмилин. — М. : Наука, 1982. — 472 с.
108. Сульдина, Г. А. Формирование новой системы трудовых отношений в государственном секторе экономики (теоретико-методологический аспект) : дисс. … д-ра. экон. наук : 08.00.01. — / Сульдина Галина Алексеевна. — СПб., 2001. — 384 с.
109. Тейлор, Ф. У. Принципы научного менеджмента / пер. с англ. А. И. Зак. — М. : Контроллинг, 1991. — 104 с.
110. Травин, В. В. Модуль 3. Мотивационный менеджмент / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М. : ИНФРА-М, 2009. — 98 с.
111. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб. : Питер, 2002. — 1200 с.
112. Устойчивое воспроизводство трудовых ресурсов : коллективная монография / под ред. С. Г. Землянухиной. — Саратов : СГТУ, 2002. — 256 с.
113. Утинова, С. С. Занятость и рынок труда в трансформационной экономике России : дисс. … д-ра. экон. Наук : 08.00.01,08.00.05: / Утинова Светлана Сакибжановна. — М., 2003. — 297 с.
114. Хлопова, Т. Трудовой потенциал страны / Т. Хлопова. // Служба кадров. — 2002.– № 2. — С. 40–49.
115. Черепов, П. В. Применение маркетингового подхода в изучении рынка трудовых ресурсов : монография / П. В. Черепов. — Ставрополь : Ставропольбланкиздат, 2007. — 188 с.
116. Чижова, Л. С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда : монография. / Л. С. Чижова, Е. С. Садовая, В. В. Кузьмин и др. — М. : Экономика, 2011. — 430 с.
117. Шапиро, С. А. Социально-экономические аспекты трудовой деятельности : монография / С. А. Шапиро. — М. : ИД «АТИСО», 2011. — 254 с.
118. Шапиро, С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации : монография / С. А. Шапиро. — М. : РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2011. — 152 с.
119. Шапиро, С. А. Совершенствование профессиональных компетенций как фактор повышения эффективности труда работников коммерческих банков : монография. / С. А. Шапиро, Е. А. Потапова — М. : РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2012. — 132 с.
120. Шапиро, С. А. Факторы повышения эффективности труда : монография / С. А. Шапиро, А. В. Шилаев. — М. : ИД «АТИСО», 2012. — 200 с.
121. Шапиро, С. А. Развитие маркетинговых технологий на внутрифирменном рынке труда : монография / С. А. Шапиро, А. В. Шилаев. — М. : РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2013. — 152 с.
122. Шапиро, С. А. Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в экономике РФ : монография / С. А. Шапиро. — М. : ИД «АТИСО», 2013. — 284 с.
123. Шапиро, С. А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях : дисс. … канд. экон. Наук : 08.00.05 / Шапиро Сергей Александрович. — М., 2004. — 163 с.
124. Шаховой, В. А. Формирование кадрового потенциала государственной службы / В. А. Шаховой. // Управление мегаполисом. — 2010. — № 1. — С. 23–30.
125. Шаховой, В. А. Кадровый потенциал системы управления. / В. А. Шаховой. — М. : Мысль, 1985. — 128 с.
126. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство /Э. Шейн. / пер. с англ. под ред. Т. Ю. Ковалевой. — СПб. : Питер, 2012. — 330 с.
127. Шмелев, А. Г. Практическая тестология. Тестирование в образовании, прикладной психологии и управлении персоналом / А. Г. Шмелев — М. : ООО «ИПЦ «Маска», 2013. — 688 с.
128. Шумпетер, Й. Теория экономического развития: капитализм, социализм и демократия / Й Шумпетер. — М. : Эксмо, 2007. — 864 с.
129. Durkheim E. The division of labor in society. — New York : Free Press, 1984.
130. Edvinsson L., Malone M. Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding Its Hidden Roots. — New York : HarperCollins Publishers, 1997.
131. Frankl, V. Man's Search for Meaning. An introduction to logotherapy. Fourth Edition 1992, p. 134.
132. Handbook of human resource management Gerald R. Ferris, Sherman D. Rosen, Darold T. Barnum — 1995 — Business & Economics — 666 pages.
133. Hofstede, G. Cultures and Organizations: Software of the Mind / G. Hofstede. — Maidenhead, London : McGraw-Hill, 1991.
134. Mintzberg, H. The Rise and Fall of Strategic Planning. — L. : Prentice Hall International, 1994.
135. Morgan, G. Images of Organization / G. Morgan. — Beverly Hills, Calif. : Sage, 1986. — 216 p.
136. Ouchi, W. Organizational Culture // Annual Review of Sociology / W. Ouchi, A. Wilkins. — 1985. — № 11. — P. 457–483.
137. McClelland D. C. Managing Motivation to Expand Human Freedom / American Psychologist. March-April, 1976.
138. McGregor D. The Human Side of Enterprise. N. Y., 1960.
139. Pffiffer R. Mit den Besten Lerner durch Benchmarking (Бенчмаркинг — учиться у лучших). // Meilenstein — 2005. — № 4 / пер. с нем. «Провокация Роста», 2006.
140. The Oxford Handbook of Human Capital Edited by Alan Burton-Jones, J. C Spender and Gary Becker, 20190, 752.
141. Schein, E. H. Organizational Culture and Leadership. / E. H. Schein. — San Francisco : Jossey Bass, 1985. — 366 p.
142. Scholz, C. Corporate Culture and Strategy — the Problem of Strategic Fit / C. Scholz. // Long Range Planning. — 1987. — Vol. 20. — № 4. — P. 78–87.
143. Waddock & Graves,1997 (Weiser, J. and Zadek, S., р. 39–40.; 1997.htm).Towers Perrin, 1999 (Weiser, J. and Zadek, S., р. 40).
Интернет-ресурсы:
144. РСПП РФ [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://rspp.ru. (дата последнего обращения 16.08.2016).
145. ФНПР [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.fnpr.org.ru/. (дата последнего обращения 15.09.2016).
146. Федеральная служба государственной статистики РФ [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.gks.ru. (дата последнего обращения 22.02.2016).
147. Международный центр социально-экономических исследований «Леонтьевский центр» [Электронный ресурс] — Режим доступа: www.leontief.ru.(дата последнего обращения 08.10.2016).
148. Фонд «Институт экономики города» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.urbaneconomics.ru. (дата последнего обращения 06.03.2016).
149. Портал «Инновации и предпринимательство» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.innovbusiness.ru/pravo/DocumShow_DocumID_4006.html.(дата последнего обращения 15.04.2016).
150. Международная организация труда. — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.ilo.org. (дата последнего обращения 15.08.2016).
151. Исчезнувшие города России. — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://dead-cities.ru/city/. (дата последнего обращения 14.02.2016).
152. Правительство Москвы. — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.mos.ru/documents. (дата последнего обращения 07.08.2016).
153. Информационно-правовой портал «Гарант» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.garant.ru/. (дата последнего обращения 23.12.2016).
154. Компания «Консультант Плюс». — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата последнего обращения 23.02.2016).
155. Гуманитарно-правовой портал. — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://psyera.ru/2822/process-prinyatiya-gruppovogo-resheniya (дата последнего обращения 25.09.2016).
156. Портал «Теоретические основы мотивации персонала» — [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://staff-motivation.ru/ (дата последнего обращения 22.02.2016).

Рекомендации материалов по теме: нет