• Язык
   

 

Экономика труда : для студентов очной и заочной форм обучения: курс лекций : в 2-х ч., Ч. 2

Ставрополь: Агрус, 2013

Объем (стр):129

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

Курс лекций по дисциплине «Экономика труда», включает основные темы курса, кооперация и разделение труда, понятие и виды персонала, режимы труда и отдыха, организация рабочего места, оплата труда, ее формы и системы. В работе представлен весь механизм и основные элементы формирования оплаты труда. Курс лекций предназначен для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика».
Одобрены на заседании кафедры предпринимательства и мировой экономки и рекомендованы методической комиссией экономического факультета (протокол № 8 от 16 апреля 2013 г.).

Содержание

Лекция 1. Разделение и кооперация труда. Организация трудовых коллективов 5
1. Понятие, формы и виды разделения труда, его значение и границы 5
2. Категория персонала: профессиональные и квалифицированные показатели численности работников 9
3. Понятие, значение и виды кооперации. Формы организации первичных трудовых коллективов, основные принципы организации трудовых коллективов 14
Лекция 2. Организация и обслуживание рабочих мест 19
1. Понятие рабочего места, их виды, требования к организации 19
2. Специализация и оснащение рабочих мест 21
3. Планирование рабочих мест 24
4. Организация обслуживания рабочих мест 28
Лекция 3. Рациональные режимы труда и отдыха 33
1. Понятие режима труда и отдыха 33
2. Суточный режим труда и отдыха 35
3. Недельный режим труда и отдыха 36
4. Месячный и годовой режим труда и отдыха 39
5. Внутрисменный режим труда и отдыха 40
6. Социально-экономическая эффективность улучшения режимов труда и отдыха 44
Лекция 4. Нормирование труда 47
1. Понятие, задачи и принципы нормирования 47
2. Классификация норм и нормативов, их функции 49
3. Роль норм труда в управлении производством. Методы нормирования 53
Лекция 5. Способы изучения трудовых процессов и затрат времени смены 55
1. Способы изучения трудовых процессов 55
2. Классификация затрат времени смены 58
Лекция 6. Оплата труда и ее функции. Государственное регулирование вопросов оплаты труда 65
1. Понятие оплаты труда и ее функции 65
2. Основные принципы организации оплаты труда. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда 68
3. Премии: их сущность, показатели премирования 71
4. Порядок государственного регулирования вопросов оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда согласно ТК РФ 73
Лекция 7. Оплата труда: формы и системы; тарифная и бестарифная системы оплаты труда 78
1. Формы оплаты труда. Повременная форма оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда. Сдельная расценка 78
2. Понятие системы оплаты труда. Повременные системы оплаты труда, сдельные системы оплаты труда, аккордные системы оплаты труда 81
3. Бестарифная система оплаты труда 86
Лекция 8. Уровень и качество жизни населения 88
1. Уровень и качество жизни населения: понятие, показатели 88
2. Дифференциация доходов населения 91
3. Проблема бедности в России 93
Лекция 9. Социальное партнерство как ключевое направление регулирования социально-трудовых отношений 96
1. Предпосылки и условия возникновения социального партнерства.Сущность социального партнерства 96
2. Содержание и механизм социального партнерства 109
3. Система социального партнерства в России 111
Лекция 10. МОТ и Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений 120
1. Создание, цели и задачи МОТ 121
2. Структура организации МОТ и ее основополагающие документы 122
3. Россия и МОТ 124
Список используемой литературы 128

Рекомендации материалов по теме: нет