Оценка уровня развития персонала предприятияБиблиотека Нон-фикшн читать электронные книги

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Введение	3
1. Теоретические аспекты управления развитием персонала	6
1.1. Понятие и сущность персонала в рыночной экономике	6
1.2. Системный подход к оценке эффективности труда персонала	25
1.3. Оценка результатов развития персонала	39
1.4. Кадровая политика в организации – основа развития персонала	46
2. Оценка финансово-хозяйстенной деятельности	60
2.1. Общая характеристика предприятия	60
2.2. Анализ производства и реализации продукции	68
2.3. Анализ эффективности использования материально-технических и трудовых ресурсов предприятия	71
2.4. Анализ себестоимости продукции	84
2.5. Анализ прибыли и рентабельности	88
2.6. Анализ финансового состояния предприятия	92
3. Оценка уровня развития персонала и его влияние на конкурентоспособность организации	106
3.1. Анализ среды и перспектив развития предприятия	106
3.2. Анализ структуры персонала предприятия	126
3.3. Совершенствование организации службы управления персоналом	142
Заключение	149
Список литературы	156

Оценка уровня развития персонала предприятия: монография

Отзывы: нет