Подписка на 1 месяц за 1 рубль!
Дисциплина: Управление персоналом
Жанр: Научные монографии
| Предисловие | 3 |
| ВВЕДЕНИЕ | 6 |
| Глава 1. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ | 13 |
| 1.1. Человеческий капитал как системообразующая характеристика потенциала управленческого персонала и фактор эффективной деятельности организации | 13 |
| 1.2. Системный подход к исследованию потенциала управленческого персонала | 25 |
| 1.3. Особенности формирования потенциала управленческого персонала на промышленном предприятии | 41 |
| Глава 2. КОМПЕТЕНЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ | 54 |
| 2.1. Компетенции организации и управленческого персонала как факторы конкурентных преимуществ | 54 |
| 2.2. Модели компетенций управленческого персонала | 68 |
| 2.3. Механизм развития компетенций управленческого персонала предприятия корпоративного типа | 85 |
| Глава 3. ПРИМЕНЕНИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ФОРМИРОВАНИИ КОМПЕТЕНЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ | 95 |
| 3.1. Анализ кадровых технологий как основа развития компетенций управленческого персонала | 95 |
| 3.2. Формирование управленческого резерва в контексте повышения компетенций управленческого персонала | 123 |
| 3.3. Разработка системы кадровых технологий для развития компетенций управленческого персонала | 139 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 159 |
| БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК | 162 |
| Приложение 1 | 170 |
Отзывы: нет |
© 2001–2022, Издательство «Директ-Медиа» тел.: 8-800-333-68-45 (звонок бесплатный), +7 (495) 258-90-28 manager@directmedia.ru
